El Ente Municipal de Transporte Urbano (EMTU) de Santa Rosa culminó la primera etapa de su convocatoria laboral más ambiciosa hasta la fecha, con un total de 196 aspirantes inscritos para ocupar las 16 vacantes disponibles para conductores y conductoras.
A partir de ahora, el directorio del EMTU iniciará la etapa de evaluación y selección de los candidatos, asegurando un proceso transparente y justo que priorice la capacidad y el compromiso con la seguridad y eficiencia del transporte público.
Este proceso de selección marca un hito importante en la transformación del EMTU, ya que no solo busca mejorar la calidad del servicio, sino también generar oportunidades laborales para los habitantes de Santa Rosa. Según destacaron desde el organismo, «este es un paso clave para mejorar el servicio y generar empleo para los santarroseños».
