El tribunal en la Cámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial, Laboral y de Minería de Santa Rosa dió marcha atrás con una resolución anterior. Finalmente ordenó al Ente Municipal de Servicios Urbanos (EMSU) que restablezca el horario habitual de trabajo de un portero que había sido modificado unilateralmente.
Según el DIARIO de la provincia, El caso comenzó en diciembre de 2024, cuando Marcos Daniel Weichand Ruiz demandó al EMSU argumentando que el cambio de su horario de trabajo nocturno a diurno era injustificado y le causaba perjuicios económicos y morales. Además, señaló que la modificación afectaba su vida familiar y vulneraba su condición de representante sindical protegido por la Ley N.° 23.551.
La jueza del tribunal, Carina Ganuza sostuvo que el cambio de horario vulneró las condiciones esenciales del contrato de trabajo y la protección sindical del actor, y que la modificación impuesta por el EMSU carecía de justificación razonable y resultaba persecutoria.
Por unanimidad, la Sala de Feria resolvió hacer lugar al recurso de apelación. Además, restablecer el horario habitual de trabajo de Weichand Ruiz hasta que se dicte sentencia definitiva. El caso seguirá su curso hasta que se resuelva definitivamente el fondo del conflicto.
